Objetivos: 

Que los participantes desarrollen recursos personales, competencias comunicativas y de control emocional aplicables a la situación de entrevistas de selección

Descripción: 
Durante el desarrollo del taller el participante conocerá y desarrollará las habilidades básicas de comunicación para la entrevista. Desde este punto de partida, hay que considerar la entrevista de trabajo como el punto álgido en el circuito selectivo, donde rara vez los candidatos tienen la oportunidad de observar a modelos competentes en situaciones similares. Consideramos, además que los aspirantes habitualmente no reciben feedback específico sobre su actuación después de una entrevista, y sabiendo que se observa su conducta social, experimentan ansiedad anticipatoria ante la evaluación en esa situación. Por ello, se hace necesario aportarles los recursos personales necesarios para poder enfrentarse con éxito a un proceso selectivo.
Dirigido a: 
Todas aquellas personas que carezcan de experiencia en entrevista de selección, o trabajen en sectores profesionales donde la comunicación y las relaciones humanas son fundamentales, o aquellos que hayan experimentado en reiteradas ocasiones entrevista con resultados negativos, sensación de ansiedad, inseguridad y bajas expectativas.
Contenidos: 
  • Naturaleza y definición de entrevista de trabajo.             
  • Principios de la comunicación humana y habilidades sociales.
  • El proceso selectivo. definición.
  • Tipos de entrevista.
  • Preparación de una entrevista.
  • Tres estilos para afrontar la entrevista: asertivo, pasivo y agresivo.
  • Estrategias y técnicas de respuesta en entrevista.
  • Consejos básicos.
  • Después de la entrevista.
Duración: 
8 Horas
Precio: 
50€

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