TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Información general

Tipo de ciclo

Grado Superior

Titulación

LOE

Familia Profesional

Administración

Modalidad

- Privado

Horas

2000

Duración

2 cursos escolares

Descripción

Este ciclo formativo de grado superior está dirigido a personas que tengan interés en la gestión económica y financiera de cualquier entidad, así como sus procedimientos y bases. Además, resulta esencial contar con un espíritu emprendedor y creativo, que permita buscar soluciones a las situaciones que puedan presentarse en cualquier empresa y que exijan una atención individualizada, así como una firme resolución.

A lo largo del ciclo formativo, el alumnado adquiere la competencia profesional para organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

La titulación se imparte en modalidad online (tal y como establece la Consejería). Los contenidos, tareas, autoevaluaciones, etc. se realizan a través de una plataforma de teleformación.

Por otro lado, las pruebas de evaluación se desarrollarán de forma presencial por evaluaciones, contando el alumnado con varias opciones que faciliten la conciliación familiar y laboral.

Esta titulación oficial está regulada por la siguiente legislación:

  • RD 1584/2011
  • Currículo: OD 2229/2013

Orden de 24 de Febrero de 2021 de la Consejería de Educación y Cultura, por la que se regulan las modalidad semipresencial y a distancia en Formación profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Competencias profesionales, personales y sociales

  • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidasinformación obtenida y/o necesidades detectadas.
  • Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
  • Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
  • Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  • Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercialfinancieracontable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  • Realizar la gestión contable y fiscal de la empresasegún los procesos y procedimientos administrativosaplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  • Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversiónsiguiendo las normas y protocolos establecidos.
  • Aplicar los procesos administrativos establecidos en la seleccióncontrataciónformación y desarrollo de los Recursos Humanosajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
  • Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresaajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
  • Realizar la gestión administrativa de los procesos comercialesllevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
  • Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
  • Adaptarse a las nuevas situaciones laboralesmanteniendo actualizados los conocimientos científicostécnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesionalgestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Resolver situacionesproblemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividadinnovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
  • Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidadsupervisando el desarrollo del mismomanteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgoasí como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
  • Comunicarse con sus igualessuperioresclientes y personas bajo su responsabilidadutilizando vías eficaces de comunicacióntransmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
  • Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equiposupervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
  • Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
  • Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
  • Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigenteparticipando activamente en la vida económica, social y cultural.

Modalidad de Ingreso

Acceso directo:

  • Estar en posesión del Título de Bachiller, o de un certificado acreditativo de haber superado todas las materias del Bachillerato.
  • Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad de Bachillerato experimental.
  • Estar en posesión de un Título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio).
  • Estar en posesión de un Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos.
  • Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
  • Estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente.

 

Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores)

  • Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior (se requiere tener al menos 19 años en el año que se realiza la prueba o 18 para quienes poseen el título de Técnico).
  • Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Salidas profesionales

Trabajar como:

  • Administrativo de oficina o despacho profesional.
  • Administrativo comercial.
  • Administrativo de gestión y de personal
  • Contable.
  • Administrativo de banca e instituciones financieras.
  • Responsable de tesorería.
  • Responsable de medios de pago.
  • Responsable de cartera.
  • Responsable de valores.
  • Responsable de extranjero.
  • Administrativo de la Administración Pública.
  • Técnico en gestión de cobros.
  • Auxiliar de auditoria.
  • Agente comercial de seguros y bancos e instituciones financieras.
  • Gestores administrativos.
  • Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad y particularmente en el sector serviciosasí como en las administraciones públicasrealizando funciones de gestión y asesoramiento en las áreas de aprovisionamientocomercialización, personal, contabilidad y administración.

Opositar

Organización y módulos

Los Ciclos Formativos tienen dos tipos de módulos:

  • Módulos teórico-prácticos que se desarrollan en ISEN, distribuidos en 2 cursos escolares
  • Módulos de formación en Centros de Trabajo dentro del segundo curso.
MODULOS PRIMER CURSO HORAS CURRICULO
0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial 100
0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 70
0649. Ofimática y proceso de la información 220
0650. Proceso integral de la actividad comercial 200
0651. Comunicación y atención al cliente 160
0179. Inglés 120
0658. Formación y orientación laboral 90
MODULOS SEGUNDO CURSO
0652. Gestión de recursos humanos 80
0653. Gestión financiera 100
0654. Contabilidad y fiscalidad 140
0655. Gestión logística y comercial 80
0656. Simulación empresarial 120
M043. Inglés Técnico Administración y Finanzas  90
0657. Proyecto Administración y Finanzas  30
0660. Formación en Centros de Trabajo
*si trabajas, pregúntanos.
400
TOTAL HORAS 2000

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